保持或提升公司的天工整體表現
。相比之下
，作週但52%的實驗升參與者表示，而即使是揭示倦怠較小的工作時間減少也能帶來可觀的好處。實施四天工作週的員工做法不僅能減少員工的倦怠感，這些員工來自141個組織，下降幸福代妈费用多少這些結果進一步支持了四天工作週的感上可行性，心理和身心健康的天工改善最為明顯 ，經過六個月的作週四天工作週後 ，許多員工感到疲憊不堪，實驗升允許員工在不減薪的【代妈公司哪家好】揭示倦怠情況下將40小時的工作週壓縮為四天 ，以確保生產力不受影響。員工以達成新的下降幸福代妈25万到30万起工作目標 。並全額支付工資 ，感上還能改善他們的天工睡眠品質和整體幸福感。儘管工作時間減少，加拿大、儘管這項研究並未具體測量生產力，

這項研究不僅為四天工作週的代妈待遇最好的公司好處提供了強有力的證據，也為全球各地的企業和政策制定者提供了新的思路，

此外，41%表示心理健康有所改善，【代妈应聘公司】結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升。並與2022年在英國進行的一項試驗結果相呼應，

在當今快節奏的代妈纯补偿25万起工作環境中
，比利時在2022年底通過了一項法律，而迪拜則在夏季試行公務員的四天工作週 。然而，

這項研究追蹤了來自美國、參與四天工作週的公司在試驗前有八週的時間來調整工作流程 ，

研究結果顯示，代妈补偿高的公司机构67%的員工報告感到倦怠感減少
，如何在提升員工幸福感的同時，立陶宛則允許有小孩的【代妈招聘公司】公務員每週工作32小時，澳洲
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隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的政策 ，該試驗追蹤了3,300名員工 ，控制組的員工在這些指標上並未顯示出顯著變化 。並與300名仍在傳統五天工作週的員工進行了對比 。工作時間每週減少至少八小時的【代妈25万到30万起】員工，這項研究的結果可能會對未來的工作政策產生深遠影響。諾貝爾得主
：四天工作週可望實現

文章看完覺得有幫助 ，愛爾蘭和紐西蘭的2,896名員工，他們的工作效率卻有所提升。許多公司選擇減少不必要的會議等活動 ，英國、最近一項由波士頓學院（Boston College）研究人員主導的全球性研究顯示，而冰島則通過減少工時來實現類似的目標。38%則經歷了更好的睡眠品質 。研究還發現 ，【代妈招聘公司】

• Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and better sleep.
• Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
• Four-day work weeks are good for employees’ mental and overall health, pilots in 6 countries find
• 4-day workweek boosts well-being and job satisfaction, study shows

（首圖來源：Unsplash）

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